¿Qué es la acción voluntari@?

Son tareas sociales asumidas por voluntari@s, que tienen un propósito socialmente útil. La acción social, debe contribuir a la mejora de la calidad de vida de la comunidad y de las personas que la integran, erradicando o modificando las causas que producen necesidad y/o marginación social.

Objetivos de la acción voluntaria.

  • Desarrollo integral del ser humano.
  • Transformación progresiva de la sociedad.
  • Toma de conciencia crítica.
  • Promoción de a vida asociativa.
  • Denuncia y erradicación de las injusticias.
  • Implicar a la comunidad en la resolución de problemas.

¿Quién es el voluntari@?
Al hablar de voluntari@ hablamos de toda aquella persona que adopta una decisión libre y reflexiva, como expresión de su conciencia solidaria, dispuesto/a a destinar su tiempo libre, a la prestación de un servicio, desinteresado no remunerado, para colaborar a despertar, en las personas desfavorecidas, capacidades propias para mejorar su vida

Tipos de voluntarios según el grado de dedicación
Asiduos o permanentes; son aquellas personas que han adquirido el compromiso de dar unas horas determinadas, que generalmente suelen ser un mínimo de tres horas semanales, de forma regular. Son quienes dan continuidad y estabilidad a determinadas tareas y servicios específico.Por lo tanto son el soporte y el grueso de la asociación.

Puntuales u ocasionales; son aquellas personas que participan de forma puntual, en las actividades que se desarrollan desde la asociación, de forma grupal: encuestas, campañas de sensibilización, de autofinanciación, actividades de ocio y tiempo libre, etc.

Técnicos, son aquellas personas que con su preparación profesional, aportan a la asociación cooperación, ya sea de forma ocasional o regular. Por ejemplo, en cuestiones de asesoramiento, formación, etc.

Colaboradores; estas personas son las que aportan determinados recursos y/o asesoramiento,según la tipología de actividades que promueva la asociación.

Socios, son las personas o entidades que sin realizar unas prestaciones directas de servicios con los usuarios, ofrecen aportaciones económicas con los fines de la Asociación, con una temporalización establecida de mutuo acuerdo.


El compromiso del voluntario

Tiene que ser una persona que adquiera un compromiso serio con la organización o con la tarea encomendada, comprometiéndose a:

  • Disponer de un tiempo libre suficiente.
  • Disposición para recibir la formación, toda la que sea precisa, para desempeñar la labor encomendada, de forma más adecuada.
  • Saber con quién, para quién y con qué trabaja.
  • Cumplir el compromiso adquirido, intentado ser constantes y puntuales.

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